Подразделение создано в соответствии с приказом № 85 генерального директора ММК Анатолия Старикова от 26 февраля 1996 года «с целью снижения доли энергетических затрат в себестоимости продукции металлургического комплекса комбината за счёт использования энергоресурсов и энергетической загрузки технологических агрегатов».
Предшественником ЦЭСТ была созданная ещё в 1957 году центральная теплотехническая лаборатория, на базе которой, а также персонала отдела нормирования и учёта топливно-энергетических ресурсов и было организовано подразделение, основная задача которого – сокращение энергопотребления за счёт снижения потерь, перехода на более дешёвые виды топлива, разработки и внедрения рациональных режимов потребления энергоресурсов. Всё это в итоге направлено на одну цель – снижение доли энергетики в себестоимости продукции ММК. ЦЭСТ ведёт учёт покупных энергетических ресурсов, используемых комбинатом: электроэнергии, природного газа, питьевой воды. Осуществляет учёт выработки и потребления собственных энергетических ресурсов и учёт ресурсов, которые предприятие поставляет сторонним потребителям – теплофикационной воды и пара для отопления города.
Большую роль играет организация эффективной работы теплотехнических агрегатов предприятия: обжиговых и плавильных, нагревательных и термических печей, котельных установок. Перед началом отопительного сезона специалисты ЦЭСТ принимают все системы теплоснабжения ММК, подготовленные к работе в зимних условиях.
Один из важнейших инструментов снижения энергозатрат комбината – система энергетического менеджмента (СЭнМ), которая успешно функционирует на ММК с 2016 года и ежегодно подтверждает эффективность по результатам внешних аудитов. Ключевой документ СЭнМ – «Энергетическая политика ММК», в которой закреплены стратегические цели компании по рациональному использованию энергии и снижению затрат на энергоресурсы в себестоимости продукции. Благодаря мерам, направленным на энергосбережение, удаётся получить экономический эффект 700 миллионов рублей ежегодно. Достичь этого результата удаётся благодаря усилиям специалистов ЦЭСТ и продуманной технической политике предприятия.
В числе основных направлений снижения энергозатрат – реализация энергоэффективных идей и быстроокупаемых малобюджетных проектов (baby-capex) в области энергоэффективности, выполнение обязательств по договорам на оказание энергосервисных услуг. Ещё один инструмент повышения энергоэффективности – проекты по снижению стоимости покупной электроэнергии за счёт регулирования объёмов выработки электроэнергии собственными электрическими станциями, проведения ремонтов энергетического оборудования станций в часы с минимальной стоимостью электрической энергии, снижения потребляемой электрической мощности в подразделениях в часы с максимальной стоимостью электрической энергии.
Ежегодно с целью повышения энергетической эффективности приказом генерального директора ММК утверждается программа снижения расхода энергетических ресурсов в структурных подразделениях комбината и обществах Группы ММК. Она направлена на экономию электроэнергии, топлива, питьевой и технической воды, тепловой энергии, продуктов разделения воздуха. Приказ также включает организационные мероприятия по снижению потребляемой электрической мощности в подразделениях в часы с максимальной стоимостью электрической энергии.
ММК неоднократно становился лауреатом международных наград «Выдающиеся достижения в сфере энергетического менеджмента» благодаря успешной интеграции системы энергетического менеджмента в действующие бизнес-системы для лучшего управления ресурсами, поддержания экономии и постоянного улучшения энергетических показателей.
Помимо экономического эффекта, планомерная работа комбината в области энергосбережения и повышения энергоэффективности, организацией которой занимается центр энергосберегающих технологий, имеет важное экологическое значение, позволяя уменьшить выбросы загрязняющих веществ и сократить эмиссию парниковых газов.
В 2019 году ММК награждён дипломом ООН по промышленному развитию (ЮНИДО) за вклад в устойчивое развитие и экологические инициативы в Челябинской области и за успешное внедрение программы «Энергоменеджмент промышленных предприятий».
В настоящее время руководит центром Илона Алексеевна Япрынцева. В коллективе трудятся 118 человек, каждого из них с полным правом можно назвать специалистом высокого класса. Именно профессионализм является главным достоянием этого подразделения, роль которого в повышении эффективности работы ММК трудно переоценить.
